Le Paris Saint-Germain a décidé de se positionner sur l’un des grands talents du centre de formation de Manchester United. À seulement 15 ans, JJ Gabriel suscite déjà l’intérêt de plusieurs cadors européens, dont le club parisien, qui surveille attentivement la situation du jeune attaquant anglais.
Selon The Athletic, le PSG souhaite tenter sa chance dans ce dossier. JJ Gabriel aurait fait part de son envie de quitter Manchester United alors que son contrat doit arriver à son terme en juin prochain. Le média britannique indique même que le joueur pourrait être autorisé à partir dès qu’il aura atteint l’âge de 16 ans, sans forcément attendre l’expiration de son engagement.
Cette situation a rapidement attiré de nombreux prétendants. Outre Paris, le Real Madrid, le FC Barcelone et le Bayern Munich suivent également le dossier. D’après Fabrizio Romano, Manchester City et Chelsea sont aussi intéressés. De son côté, Manchester United ne compte pas abandonner et espère toujours convaincre son jeune prodige de poursuivre son aventure au club en lui proposant une prolongation.
JJ Gabriel affole déjà les grands clubs
Les statistiques du jeune Anglais expliquent largement cet engouement. La saison dernière, JJ Gabriel a inscrit 31 buts et délivré 6 passes décisives en 34 rencontres avec les équipes de jeunes de Manchester United, souvent face à des adversaires plus âgés.
À lireLille-Troyes réalise une audience spectaculaire en ChineLa pépite a également marqué les esprits récemment en signant un triplé en Youth League contre Sabah. De quoi renforcer l’intérêt des clubs européens, parmi lesquels figure désormais le PSG.
Paris dispose par ailleurs d’un argument de taille : le club a montré ces dernières années sa volonté de donner une place importante aux jeunes talents. Les réussites de Désiré Doué, Bradley Barcola, João Neves ou Willian Pacho illustrent cette politique. Luis Campos et Luis Enrique devront désormais convaincre JJ Gabriel et son entourage que Paris représente la meilleure étape pour poursuivre sa progression.
